‼️Cambio‼️¿Cuál Cambió? Esta palabra se dice fácil pero implica una real reflexión desde la persona y la cultura organizacional🧨
💥 Evitamos las preguntas críticas por temor, por salir de la zona confortable, por falta de motivación de todo tipo o porque no vemos un PROPÓSITO de vida en la organización💣
✅ ¿Existe realmente un diseño de la Cultura Organizacional? ¿Cuál es la centralidad❓⚫️
✅ ¿El diseño estratégico es un maquillaje ? o ¿está hecho para crecer, la eficiencia o la innovación del presente al futuro❓🧪🧪
✅ ¿La forma de llevar las ideas a la acción está interrumpida por barreras como la burocracia, la jerarquía insoportable, los silos, el exceso de procedimientos ridículos o el control que evita la confrontación❓😩🧱
